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• • “Se non sai bene che lavoro vuoi fare, cerca almeno un’azienda di buona reputazione”. Ottimo approccio per ridurre il rischio di “perdere tempo” con scelte sbagliate.
  • Possiamo ambire a ruoli per cui non abbiamo necessariamente tutte le qualifiche cercate se siamo in grado di venderci bene (personal branding), ponendo ciò che sappiamo fare come ASSET di valore per chi ci assume
  • Proattività, imprenditorialità, far vedere che un lavoro (azienda) ti interessa davvero… con queste caratteristiche è dura passare inosservati ad un colloquio
  • Condividere, essere umili (a tutti i livelli di seniority aziendale), voglia di fare (non solo saper parlare di un problema ma anche di saperlo risolvere), saper ascoltare… le chiavi per crescere INSIEME
  • Per gestire lo stress c’è una semplice formula: ESSERE PREPARATI, avere dei processi per imparare da errori e incidenti
  • Il meeting 1:1 di 45′ per decomprimere e sintetizzare, metabolizzare… idealmente all’aria aperta o in ambienti informali
  • Le nostre paure sono sempre riferite a passato o futuro, mai al presente. Quindi motivi VERI per essere stressati ne abbiamo pochi e dobbiamo imparare a non far travasare gli ambiti di stress (da lavoro a vita privata)
  • Usare il calendario di Outlook (o simili) per pianificare TUTTO, anche il tempo per le nostre passioni, per la famiglia, per la crescita personale. Il tuo calendario deve riflettere le tue priorità.
  • Attenzione ai sogni che hai perché, quando li raggiungi, potresti scoprire che non erano il fine ma solo un punto di passaggio (e allora la gioia di aver raggiunto l’obiettivo diventa frustrazione per non aver raggiunto l’obiettivo dopo)