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• Scegliamo storie utili e positive a cui esporci per cercare ispirazione e insegnamento
• Non studiare e leggere con spirito di acquisire informazioni, piuttosto leggere con spirito critico per capire cosa c’è dietro i ragionamenti dei grandi, la scelta di una parola invece che un’altra
• Esporsi al numero più grande di mondi possibili per essere certi di fare scelte e non andare avanti per inerzia ed effetto delle non-scelte
• Un modo efficace per prendere decisioni difficili è scomporle in scelte più facili da prendere, fare qualche step e poi andare avanti. Rendere più facile il fare quel che dobbiamo fare e più difficile il non farlo
• Passione e Comunicazione sono due moltiplicatori di impatto e capacità di creare valore con le nostre capacità e competenze
• Bisogna sapersi adattare al contesto in cui ci muoviamo per essere accettati ed essere ritenuti credibili
• Avere la reputazione di quello che si crea lavoro quando non ha altro da fare, quello che cerca opportunità, prende responsabilità, fa quello che deve essere fatto, senza chiedere nulla in cambio. La ricompensa arriverà.
• Preoccupati di lavorare bene, di mantenere la parola data, di raggiungere sempre gli obiettivi che ti dai… e i premi arrivano
• Se hai la mente aperta, disciplina e obiettivi chiari le situazioni impreviste sono opportunità, non problemi
• Passione, umiltà, motivazione al cambiamento e motivazione verso BTO: cosa cerca Florenzo (e non solo lui :)) in un candidato
• L’importanza dello sport per la crescita individuale e di squadra, per costruire abitudini, per tenere il cervello e il corpo giovane e agile, per imparare a gestire il non sapere far qualcosa, per gestire l’istinto
• Non avere paura di sbagliare: non arrendersi, scomporre un problema in pezzi più gestibili e andare all’attacco #staycool
• Voler sempre andare OLTRE, oltre quello che ci dicono, oltre quello che ci chiedono… #gooneleveldeeper