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• Interessarsi sempre a cosa succede nel tuo mondo: guardarsi intorno, parlare con chi fa un mestiere simile al tuo, coltivare network, tenere rapporti con head hunter nel tuo settore
• Nella presa di ogni decisione vanno valutati tutti gli elementi di quella specifica decisione e NON quello che abbiamo valutato la volta prima in cui abbiamo preso una decisione simile. La coerenza può ridurre di molto lo spettro delle nostre opzioni!
• Quello che uno vuole è sempre incrociato con quello che uno può… quindi ampliare gli orizzonti del possibile è un ottimo modo per capire cosa si vuole davvero!
• La persistenza è una chiave per ottenere ciò che vogliamo da una negoziazione. Usare scadenze finte per spingere le persone a darci quello che chiediamo
• Per capire se “sei valido” in poco tempo, alza l’asticella e vedi se la passi lo stesso (decisione di Carlo di andare a fare un post-doc a Vancouver)
• Quali sono i motivi per andare o non andare all’estero (abbiamo parlato di Stati Uniti)?
  • Esperienze che ti portano fuori dall’area di comfort è sempre utile
  • In America moltissime cose arrivano prima
  • Le persone sono positive, si preoccupano di costruire non di lamentarsi
  • Cultura esasperata del servizio e della soddisfazione del cliente
• La curiosità ti permette di vedere i trend prima che diventino mainstream. Bisogna leggere, approfondire, tenersi informati
• Capire i numeri che guidano un business (come avvengono i ricavi e cosa determina i costi) permette di fare moltissimi ruoli in un’azienda
• La RELAZIONE con le persone di vari dipartimenti ti forza ad aprire la mente a modi diversi di vedere il business (e il mondo in generale)
• Dobbiamo capire come costruire ruoli a supporto del rapporto tra le macchine (automi, algoritmi…) e le persone
• Per cogliere le opportunità bisogna “far ballare l’occhio“. Mai stare senza studiare, bisogna continuare a imparare cose nuove, coltivare network, confrontarsi con gli altri